薪水(shuǐ):面議(yì)
崗位職責:1、負責開發、維護、管理(lǐ)招聘渠道,滿足客戶招聘需求; 2、項目交付爲目标,完成所有項目的(de)招聘需求。
崗位要求:熟悉各類招聘渠道; 具有良好的(de)招聘渠道開發、拓展能力; 具有全國招聘渠道者優。
簡曆投遞郵箱:hr@trhr.com.cn
崗位職責:1、負責制定和(hé)實施分(fēn)公司業務戰略目标與年度經營計劃,保證經營目标和(hé)利潤指标的(de)實現; 2、指導、監督、檢查所轄區(qū)域各項工作的(de)完成情況,所轄區(qū)域内人(rén)才梯隊的(de)建設;
崗位要求:1、具備3年以上人(rén)力資源外包、勞務派遣等相關工作經驗 2、5年以上人(rén)力資源工作經驗。
崗位職責:1、負責客戶開發維護,商務談判和(hé)合同的(de)簽定的(de)全過程; 2、掌握市場(chǎng)動态,積極适時(shí)、有效地開辟新的(de)客戶,拓寬業務渠道,不斷擴大(dà)公司品牌占有率。
崗位要求:1、具備3年以上人(rén)力資源外包、勞務派遣等相關工作經驗; 2、5年以上人(rén)力資源工作經驗。