制造業外包
整體外包
承包整個(gè)生産車間或生産廠區(qū)，從人(rén)員(yuán)招募、上崗培訓、資源規劃、員(yuán)工關系、薪資結算(suàn)、績效管理(lǐ)到訂單管理(lǐ)、生産達成、跟蹤管理(lǐ)，全方位降低客戶風險。品質管控等一系列過程的(de)跟蹤管理(lǐ)，全方位降低客戶風險。
産線外包
根據客戶生産技術和(hé)訂單要求，提供和(hé)組織專業人(rén)員(yuán)進行生産和(hé)管理(lǐ)，從而降低成本、提高(gāo)效率，增強自身的(de)競争力。
檢驗外包
包括産品檢驗、産品分(fēn)類、産品挑選等，爲客戶避免臨時(shí)性、階段性用(yòng)工帶來(lái)的(de)管理(lǐ)壓力與用(yòng)工風險，降低客戶綜合成本。
人(rén)事代理(lǐ)
法務咨詢
爲客戶提供提供相關的(de)法務咨詢或員(yuán)工勞動關系處理(lǐ)問題咨詢；代表客戶與勞動者進行勞動争議(yì)的(de)調解，達成調解協議(yì)；代表客戶就執法檢查中發現的(de)問題，向相關政府部門說明(míng)情況、提供資料及整改說明(míng)
勞資矛盾處理(lǐ)事務代理(lǐ)
接受客戶委托，與對(duì)方就勞資矛盾進行協商、談判；就已經發生的(de)勞動争議(yì)仲裁、檢查等法律問題，提供指導，參與協調；幫助客戶進行事後分(fēn)析、總結、完善；根據客戶需求，爲企業HR或者管理(lǐ)層提供勞動法務培訓。
風險管控
爲客戶提供包括起草(cǎo)、修改以及審核勞動合同、單項協議(yì)、員(yuán)工手冊、規章(zhāng)制度等法律文書(shū)的(de)文本服務；針對(duì)客戶現狀和(hé)期望，設計最佳的(de)人(rén)員(yuán)機構調整方案或裁員(yuán)方案并組織實施；根據客戶需求，進行用(yòng)過風險排查、防控。
人(rén)才招募
整體招聘流程外包
爲客戶提供所有崗位的(de)整體招聘流程外包。包括從确定職位描述，到分(fēn)析用(yòng)人(rén)理(lǐ)念、職位需求、與用(yòng)人(rén)部門溝通(tōng)、篩選簡曆、人(rén)才測評、面試錄用(yòng)通(tōng)知，直至候選人(rén)報到、回訪等。
項目性批量招聘
針對(duì)客戶短期急聘的(de)批量性招聘需求，提供定制化(huà)的(de)招聘解決方案。包括提供搜尋方式、人(rén)才渠道、篩選方式及組織專場(chǎng)招聘會等。
校園招聘
爲客戶提供校園招聘整體解決方案。包括校園雇主品牌推廣、招聘活動的(de)組織、實施與管理(lǐ)等。
專業人(rén)才招聘
爲客戶提供專業化(huà)的(de)技術技能型人(rén)才招聘解決方案，爲企業的(de)發展提供專業人(rén)才支撐。
天仁人(rén)力采用(yòng)OMO線上線下(xià)一體化(huà)服務模式，整合微信、WAP、PC、門店(diàn)、人(rén)才市場(chǎng)、校園、社交、抖音(yīn)等場(chǎng)景，利用(yòng)大(dà)數據和(hé)人(rén)工智能AI技術驅動人(rén)崗匹配，提供信息+服務+數據的(de)深度招聘服務，開創藍領招聘新模式。
完善藍領人(rén)才供應鏈
海量藍領人(rén)才數據庫
渠道招聘：5000+深度合作人(rén)才供應商
校企合作：30+就業合作職業院校
求職體驗店(diàn)：100+區(qū)域人(rén)才服務網點
服務平台：800000+人(rén)才數據庫信息平台
技能提升
探索行業發展趨勢，洞察企業發展需求，助力産業人(rén)才全方位學曆提升及技能進階，爲國家産業升級提供人(rén)才支撐。
促進企業長(cháng)遠(yuǎn)、高(gāo)質、健康、持續發展
引進人(rén)才
投資人(rén)才
服務人(rén)才
成就人(rén)才
引進人(rén)才
投資人(rén)才
服務人(rén)才
成就人(rén)才
