青春築夢正當時(shí)，不負韶華不負己！8月(yuè)24日-25日，由天仁管理(lǐ)部組織的(de)“凝“新”聚力，逐夢前行”新員(yuán)工培訓活動順利啓動，來(lái)自各部門的(de)8名新員(yuán)工開啓了(le)爲期2天的(de)文化(huà)認同、成長(cháng)提升之旅。

集訓期間，總經理(lǐ)劉威林(lín)親臨現場(chǎng)緻辭新員(yuán)工，讓大(dà)家感受到公司對(duì)人(rén)才的(de)重視與關切。經過13個(gè)年頭的(de)艱苦創業與創新發展，在兩位總經理(lǐ)的(de)領導下(xià)，在全體員(yuán)工的(de)共同努力下(xià)，公司在激烈的(de)市場(chǎng)競争中，秉承“讓中國藍領享受“有溫度”的(de)服務，助推企業實現人(rén)力資源價值最大(dà)化(huà)”的(de)使命，已榮獲“江蘇省人(rén)力資源服務行業協會副會長(cháng)單位”“2022年度江蘇省人(rén)力資源服務機構5A級”“2022年度泰州市五四紅旗團支部”等榮譽，成爲行業标杆企業。

本次培訓以行業背景知識爲主線，角色轉變爲重點，素質提升與能力培養爲核心，精心策劃培訓培養方案。通(tōng)過理(lǐ)論授課、前輩分(fēn)享、破冰遊戲等多(duō)樣化(huà)的(de)培訓形式，設置了(le)企業文化(huà)、公司簡介、重點項目、規章(zhāng)制度、職場(chǎng)專業知識等多(duō)層次、立體化(huà)、全方位的(de)培訓，使新員(yuán)工在天仁盡快(kuài)完成角色轉換。

課堂互動遊戲——舞蹈串燒。學員(yuán)們大(dà)顯身手，舞姿妖娆。

培訓結束後，通(tōng)過随堂測評，檢測了(le)本次培訓效果。

經綜合課堂考勤、紀律、知識測試、講師測評等多(duō)角度考評，評選出袁蔣帥、張淼倩、張佳偉等三名優秀新人(rén)。副總經理(lǐ)丁從斌和(hé)管理(lǐ)部經理(lǐ)周薇薇給三位優秀新人(rén)頒發了(le)獎品。

培訓結束之餘，公司貼心的(de)給新員(yuán)工準備了(le)慶祝蛋糕并由本次新人(rén)訓第一名獲獎者袁蔣帥爲各位分(fēn)發蛋糕，爲本次培訓畫(huà)上了(le)完美(měi)的(de)句号。

相信通(tōng)過本次集訓的(de)錘煉，他(tā)們必将保持發之于内、形之于外的(de)蓬勃朝氣，推動天仁公司發展欣欣向榮，節節攀升！期待在未來(lái)的(de)時(shí)間裏，能見證他(tā)們在天仁的(de)職場(chǎng)中揚帆起航、乘風破浪！

學員(yuán)心得(de)

袁蔣帥：通(tōng)過天仁兩天的(de)新人(rén)培訓，讓我了(le)解到天仁企業文化(huà)、業務流程和(hé)實力背景，對(duì)天仁有了(le)一定的(de)程度了(le)解，同時(shí)也(yě)會了(le)不少我之前沒有接觸過的(de)東西，很感謝公司這(zhè)次的(de)培訓，同樣也(yě)很榮幸成爲天仁的(de)一份子。

張佳偉：經過新人(rén)培訓，我和(hé)同期的(de)同事建立了(le)深厚的(de)友誼，加深了(le)對(duì)彼此的(de)了(le)解。對(duì)公司的(de)榮譽和(hé)文化(huà)也(yě)有了(le)比較深刻的(de)認識。經過培訓我們也(yě)更加熟悉業務，以前遇到的(de)困難在課程也(yě)都得(de)到了(le)合理(lǐ)的(de)解答(dá)，解決了(le)很多(duō)實際的(de)困難。經過這(zhè)次培訓，我相信我一定能夠在未來(lái)做(zuò)的(de)更好。

張淼倩：這(zhè)次新人(rén)培訓，我對(duì)公司的(de)企業文化(huà)、項目以及我目前從事的(de)這(zhè)份行業的(de)曆史及前景有了(le)更具體的(de)了(le)解，我作爲一名招聘專員(yuán)，與我有著(zhe)最直接的(de)聯系就是公司的(de)各個(gè)項目了(le)，這(zhè)次培訓對(duì)于之前工作遇到的(de)問題也(yě)有了(le)很好的(de)解答(dá)，非常感謝各位講師的(de)悉心解答(dá)，相信會對(duì)我之後的(de)工作有很大(dà)的(de)幫助。